Felügyelt alkalmazott: olyan személy, akivel kapcsolatban a Bizottság úgy ítéli meg, hogy Ön felügyeleti felelősséggel tartozik a közvetlen vagy közvetett jelentéstételi vonalak vagy az iroda, részleg vagy üzletág vezetői felelőssége miatt.
Hogyan jellemezné a felügyeleti tapasztalatokra adott válaszát?
„Írja le felügyelői tapasztalatát” Példák „Az elmúlt két évben felügyelő voltam jelenlegi munkahelyemen. Pályafutásom során egyedülálló lehetőségem nyílt arra, hogy új pozíciókat találjak ki, amelyekről úgy éreztem, hogy elengedhetetlenek a cég növekedéséhez, és fel tudtam venni ezekre a pozíciókra.
Hogyan mondjam, hogy van felügyeleti tapasztalatom?
Igen, írd be az önéletrajzodba. Mondhat valami ilyesmit: „A csapat vezető tagjaként felügyeltem a többi csapattag munkáját.” Egyetértek ezzel. Ne nevezze magát felügyelőnek, de röviden leírhatja a munkaköri feladatokat, amelyek magukban foglalják az esetleges felügyeleti feladatokat.
Mit tegyek a felügyelt alkalmazottaknak?
Ennek a kérdésnek a megfelelő megválaszolása során hangsúlyozni kell néhány szempontot. Adja meg az Ön által felügyelt alkalmazottak számát; ha különböző számú személyt felügyelt, adjon meg egy tartományt. Határozza meg, milyen beosztásban van vagy jelenleg felügyeli az alkalmazottait, még akkor is, ha nem napi rendszerességgel.
Hány évesen válj menedzsernek?
A Harvard Business Review 2012-es cikke szerint a legtöbb vállalat körülbelül 42 évesen képezi ki vezetőit.
Lehet-e kiskorú menedzser?
A szórakoztatóiparban foglalkoztatott 15 napos és 18 éves kor közötti kiskorúaknak (a fent meghatározottak szerint) munkavállalási engedéllyel, a munkáltatóknak pedig a DLSE által kiadott foglalkoztatási engedéllyel kell rendelkezniük.
Használhat egy 16 éves sütőt?
Ne feledje: A gyermekmunka törvényei nem engedélyezik a 16 évnél fiatalabb munkavállalók számára a főzést, kivéve a szókutaknál, az ebédlőpultoknál, a snackbároknál és a kávézók felszolgálópultjainál. Az éttermekben főzõ fiatal munkavállalók különösen ki vannak téve az égési sérülések veszélyének, miközben zsírsütõket vagy az olajsütõ feletti szellõzõnyílásokat tisztítanak.
Milyen munkákat nem végezhetnek el a kiskorúak?
A Fair Labour Standards Act (FLSA) megtiltja, hogy 18 éven aluli kiskorúak bármilyen olyan foglalkozást végezzenek, amelyet veszélyesnek ítél. E foglalkozások közé tartozik az ásatás, a robbanóanyag-gyártás, a bányászat és sokféle motoros berendezés üzemeltetése.
Mennyi ideig dolgozhat egy 17 éves szünet nélkül?
Pihenőszünet, ha túl van az iskolakezdési korhatáron, de 18 év alatti. Általában jogosult: 30 perces pihenőidőre, ha napi 4 óránál 30 percnél többet dolgozik. 12 óra pihenő minden munkanap között.
Miért olyan nehéz 17 évesen elhelyezkedni?
Különösen a tapasztalatlanok vagy a legalacsonyabb képzettségűek számára a legnehezebb, mivel a munkaadók úgy érvelnek, hogy ha magasabb fizetést kényszerítenek rájuk, akkor akár meg is szerezhetnek valakit, aki rendelkezik a gyakorlattal és a szaktudással.
Rendben van, ha nincs munkám 16 évesen?
Nem, nem rossz, nincs munkád, és 16 éves vagy. De tényleg menned kellene munkát keresned. Vagy alapíts saját céget, ha van valami, amiben igazán jó vagy, és szívesen csinálod. És tudd, hogy soha nem fogsz belefáradni.
Milyen munkákért fizetnek a legtöbbet 16 évesen?
Íme 15 jól fizető állás tinédzserek számára, amelyeket érdemes megfontolni, ha munkalehetőséget keresnek:
- Pénztáros. Országos átlagbér: 10,55 USD óránként.
- Színész. Országos átlagbér: 11,00 USD óránként.
- Értékesítési munkatárs. Országos átlagkereset: 11,06 USD óránként.
- Szerver.
- Labdaszedő.
- Testőr.
- Kiskereskedelmi árusító.
- Tájmunkás.