Mi az a TRM BrassRing?

A BrassRing egy jelentkezőkövető rendszer, amellyel a vállalkozások nyomon követhetik a jelentkezőket a bérbeadás előtti szűrés különböző szakaszaiban. Ha kapott tőlük egy e-mailt, az valószínűleg legális.

Mi az a Sjobs BrassRing?

A brassring egy ATS (pályázókövető rendszer). Ez legális. Sok nagy cég használja ezeket az automatizált online álláspályázatok kezelésére.

Meddig zárolja a BrassRing a fiókját?

60 perc

Még mindig felvehet a Walmartba, ha megbukott az értékelésen?

Még csak potenciális alkalmazottként sem jelentkezik, ha elbukik. újra felvesznek téged.

Mennyi időbe telik a Walmartnak, hogy felülvizsgálja jelentkezését?

Átlagosan mennyi ideig tart egy jelentkezés kitöltése? Átlagosan 45-60 percet vesz igénybe a jelentkezés első alkalommal történő kitöltése. A későbbi jelentkezések jelentkezése kevesebb időt vesz igénybe, mivel rendszerünk elmenti a jelentkezési adatok egy részét.

Hogyan követhetem telefonon az álláspályázatot?

Egy álláspályázat nyomon követése: Phone Script Hello, ez a [név], és én jelentkezem a [pozícióra]. Várja meg a választ. Kövesse az ő példájukat, de lehet, hogy a következőképpen érdemes valami ilyesmit mondani: Meg akartam győződni arról, hogy megkapta-e a jelentkezést, és megnézni, van-e további információ, amellyel szolgálhatok.

Hívjam fel a HR-t, hogy utána járjunk?

Rendben van (sőt elvárható), hogy az interjú után utánajárjon, de ne terhelje el potenciális munkáltatóját több üzenettel és telefonhívással. „Egy kezdeti telefonos interjú, amelynél nincs válasz, nyomon követést igényelhet egy héten belül. Azonban érdemes lehet várni hét-tíz napot a második vagy harmadik interjú után.”

Hogyan nyomon követheti a válasz nélküli álláspályázatot?

Hogyan írjunk nyomon követési e-mailt

  1. Két hét múlva küldje el. Ha két héttel az önéletrajz és a kísérőlevél elküldése után nem kap választ a munkáltatótól, fontolja meg e-mail küldését.
  2. Ha lehet, küldj e-mailt.
  3. Használjon világos tárgysort.
  4. Légy udvarias.
  5. Legyen rövid.
  6. Koncentrálj arra, hogy miért vagy jó.
  7. Tegyen fel bármilyen kérdést.
  8. Említsen egy látogatást.

Mennyi ideig kell várnom az álláspályázatra?

A rövid válasz: Kövesse nyomon legalább öt-hét munkanap elteltével. Végigmentél az interjú folyamatán, elküldted a „köszönő” e-mailedet, majd néhány napig nem hallottál mást, mint a postafiók tücsköket.

Kell-e e-mailt küldenie a munkaerő-felvételi menedzsernek a jelentkezés után?

A toborzóknak és a felvételi menedzsereknek e-mailben történő küldése nagyobb tiszteletet mutat az ütemtervük iránt, mert saját idejükben tudják feldolgozni a feljegyzését és válaszolni rá. A legtöbb munkánál az e-mailezés a legbiztonságosabb módja annak, hogy az álláspályázatot követően minden toll felborzolása nélkül nyomon követhessünk.”

A rövid tőzsdei bevezetés után mennyi idő múlva van a záró dátum?

1-2 hét

Fel kell keresni egy toborzót a jelentkezés után?

Játsszon biztonságosan, és tartsa professzionálisan. Kérdezze meg a toborzókat előre, hogy mikor kell utána járnia, vagy ha elégedettek azzal, hogy visszakeres, és megkérdezi az állapotáról. Ha két héttel az állásra jelentkezés után nem hallott semmit, akkor a biztonsági zónában tartózkodik a toborzóval való nyomon követéshez.

Rendben van-e közvetlenül kapcsolatba lépni a munkaerő-felvételi vezetővel?

4. Csak akkor forduljon a munkaerő-felvételi vezetőhöz, ha az adott vezető közvetlenül interjút készített Önnel. Nem helyénvaló felvenni a kapcsolatot egy cég munkaerő-felvételi vezetőjével, ha interjút készített valakivel egy munkaerő-közvetítő cégnél vagy más munkakörben. Ha egy munkaerő-kölcsönző cég körül próbál dolgozni, az visszafelé sülhet el.

Hogyan kérdezed meg, hogy még mindig mérlegelnek egy állást?

Kedves [Hirring Manager's Name], remélem minden rendben lesz. Csak be akartam jelentkezni, és megnézni, hogy van-e frissítés az [interjú dátuma]-i interjúban részt vevő [munkacím] pozíció idővonalával vagy állapotával kapcsolatban. Továbbra is nagyon érdekel, és várom visszajelzését.

Mit mond, ha felkeresi a munkaerő-felvételi vezetőt?

Kedves [adja be a munkaerő-felvételi menedzser nevét]! A nevem [illessze be a teljes nevét], és jelentkezem az Ön [bejegyzés címe]-ra, amelyről hallottam [adja be azt a személyt, aki mesélt a bejegyzésről, vagy említse meg a webhelyet láttam rajta].

Hogyan jelezheti egy cégnek, hogy érdeklődik?

Valójában négyféleképpen mutathatod meg, hogy nagyon-nagyon akarod a koncertet.

  1. Kézzel írt köszönőlevél küldése. Tudom, tudom.
  2. Go Above and Beyond. Néha könnyű azt gondolni, hogy tarthat egy kis szünetet, amikor a munkaköri leírás szerint bizonyos anyagok nem kötelezőek.
  3. Tedd egyértelművé, hogy munkát akarsz.
  4. Kérd Swagot.

Megfelelő-e LinkedIn-kérést küldeni az interjú után?

Írja meg a tökéletes köszönetet. Továbbra is ez a legjobb módja annak, hogy nyomon kövesse, és tudatja az interjúztatóval, mennyire szeretné az állást. És ha valóban bővíteni szeretné hálózatát a LinkedIn-en, akkor rendben van, ha kapcsolatot kér az interjúztatójával, csak várja meg, amíg megszületik a döntés.

Melyek a legfontosabb hozzájárulások ehhez a szerepkörhöz?

Próbálja meg azonosítani a vállalat sajátos igényeit, majd válaszoljon példákkal arra, hogy végzettsége, készségei, eredményei és tapasztalatai miért tesznek hasznot a munkáltató számára azáltal, hogy kielégíti ezeket az igényeket.

Hogyan tervezi elérni ezeket a célokat?

Hogyan válaszoljon arra, hogy „Hogyan tervezi elérni karriercéljait?”

  1. Legyen világos az utad.
  2. Győződjön meg arról, hogy összhangban van a felajánlott munkával.
  3. Ossza fel a célokat rövid és hosszú távú célokra.
  4. Magyarázza el cselekvési tervét annak eléréséhez.
  5. Győződjön meg arról, hogy kulturálisan megfelel.
  6. Ne említsd a fizetést.
  7. Ne légy homályos.
  8. Ne legyen megszállottja a munkacímek miatt.