Mi az a védett TLT? A védett PTO fizetett és távolléttől védett időt biztosít a munkától távol, ha Ön beteg, családtagját kell ápolnia, vagy bármilyen más váratlan esemény miatt, amely miatt Ön kimarad a munkából. A teljes TLT bevételi ráta két külön gyűjtőhelyre oszlik: TLT és Védett TLT.
Használhatok védett TLT-t a korai induláshoz?
A védett PTO fizetett és távolléttől védett időt biztosít a munkától távol, ha Ön beteg, családtagját kell ápolnia, vagy bármilyen más váratlan esemény miatt, amely miatt Ön kimarad a munkából. A védett TLT-t nagyjából a műszakból bármilyen okból bekövetkező távollét, késői érkezés vagy korai távozás fedezésére lehet használni.
Mikor használhatja a Ppto-t a Walmartnál?
Ami a tájékozatlan hozzászólásodat illeti: PPTO-ját bármikor használhatja, amíg van elég. Használhatja késői bejövetelre, korán hazautazásra, szabadságra. Amit akarsz, használhatod. Az egyetlen ember, aki nem tudja használni a TLT-t, az új alkalmazottak, akiknek 90 napot kell várniuk.
Jóvá kell hagyni a TLT-t?
A PTO felvételéhez két napos értesítés szükséges a felügyelőnek és a humánerőforrásnak, kivéve, ha a PTO-t jogos, váratlan betegség vagy vészhelyzet esetén használják. (Használja a Fizetett szabadidő űrlapot a PTO kéréséhez.) A PTO-t minden esetben előzetesen jóvá kell hagynia a munkavállaló felettesével.
Mennyi ideig tart a TLT felhalmozódása?
Ha havi fizetést kap, akkor az évente felhalmozott órák számát elosztja az év 12 hónapjával. Ha havonta kétszer kap fizetést, akkor az összes óraszámot elosztja 12-vel. Például, ha évente 15 szabadnapot kap, akkor egy év során összesen 120 óra PTO halmozódik fel.
Hogyan működik a TLT, ha kilép?
Amikor a munkavállaló felmond, elbocsátják vagy elbocsátják, az összes felhalmozott, fel nem használt szabadságot bele kell számítani a munkavállaló végső fizetésébe. A kaliforniai törvények szerint a PTO és a szabadság olyan bér, amelyet a munkavállaló megkeresett, de még nem fizetett neki. Ha egyszer szabadságot vagy PTO-t keres, azt nem lehet elvenni.
Mi történik, ha egy alkalmazottat felmondanak, vagy negatív TLT-egyenleggel lép fel?
Ha egy alkalmazottat felmondanak, vagy kilép negatív fizetési szabadságával, akkor előfordulhat, hogy levonhatja az előlegezett fizetést a végső fizetéséből. A kulcsszó itt a „lehet”, mivel az állam törvényeitől függ. A szövetségi törvény azonban lehetővé teszi az előlegfizetés levonását