Mikor várhatok ajánlatot az Infosystől?

Az ajánlati levelek általában minden év júniusa, júliusa után azonnal megjelennek. A csatlakozás dátuma (DOJ) az érettségi (június, július) befejezése utáni 1-15 hónap között van. A hivatalos eljárás szerint. Az Infosys több ezer embert vesz fel az egyetemi kihelyezések során.

Hogyan ellenőrizhetem az Infosys ajánlati levelemet?

Ha kétségei vannak vagy bizonytalanok az állásajánlat forrását illetően, kérjük, jelentkezzen be az Infosys weboldalának Karrier részébe, hogy ellenőrizhesse az állásajánlatot vagy a jelentkezést. Ha úgy gondolja, hogy toborzási csalás áldozata lett, azonnal forduljon a bűnüldöző szervekhez.

Hogyan léphetek kapcsolatba az Infosys-szel ajánlati levélért?

Ha megkapta a visszaigazolást arról, hogy helye van, és most várja az ajánlati levelet, akkor nem kell kapcsolatba lépnie velük. Eltarthat egy ideig, mert lehetséges, hogy jelenleg nincs helyük a Mysore-i campuson. Ennek ellenére elküldheti őket az [email protected] címre, de nem kap semmilyen információt.

Mi van, ha elutasítom az Infosys ajánlati levelet?

Az Infosys ajánlati levél csak egy módja annak, hogy megismertesse Önt a képzéssel és a fizetéssel kapcsolatban. Ha törli a képzést, akkor csak az Infosys valós ajánlata érkezik a Productionhoz. Ha nem szeretne csatlakozni ehhez a képzéshez, figyelmen kívül hagyhatja a levelet, és tisztességes választ küldhet e-mailben a HR-nek (opcionális).

Az Infosys küld elutasító levelet?

Az INFOSYS NEM KÜLD EL ELUTASÍTÁSI LEVELET. HA RÉSZT VÉTT AZ OFFCAMPUS INTERJÚN , AZ EREDMÉNYT 15 NAPON BELÜL KÖZLEMÍTJÜK . CSAK ELLENŐRIZZE AZ ÁLLÁSPÁLYÁZAT ÁLLAPOTÁT AZ INFOSYS WEBPORTÁLON (a teszt törlése után a bejelentkezési adatokkal látja el).

Az Infosys végez hátteret az ajánlati levél előtt?

Végez-e az Infosys korábbi foglalkoztatási háttérellenőrzést, mielőtt felvesz valakit? Igen. A háttérellenőrzés kötelező minden olyan szervezet számára, amely új munkatársat vesz fel.

Az Infosys végez háttérellenőrzést?

Az Infosys online és offline ellenőrzést is végez az alkalmazottak által a csatlakozáskor benyújtott dokumentumok érvényesítése érdekében. Harmadik félen keresztül ellenőrzik a háttérinformációkat. Otthonához és korábbi cégéhez jönnek. A háttérellenőrzés nagyon szigorú az Infosys-ben, és 10-30 napokig tart.

Mi a teendő, ha a háttérellenőrzés sikertelen az Infosys rendszerben?

Ha a háttér-ellenőrzés nem sikerült, e-mailt küldenek, amelyben hamis adatok részletezését kérik, de van lehetőség az elutasításra is. Ha a háttérellenőrzés bármelyik vállalatnál sikertelen (nem csak az infosys-nél), akkor a munkaviszonya azonnal felmondható.

Hogyan kaphatok munkát rossz háttérellenőrzés mellett?

Tippek

  1. Próbáljon meg egy olyan helyen jelentkezni, ahol kevésbé valószínű, hogy részletes háttérellenőrzést végeznek.
  2. Legyen őszinte és őszinte minden olyan problémával kapcsolatban, amelyet a háttérellenőrzés felvethet.
  3. Futtassa le saját háttér- és hitelellenőrzését, hogy megbizonyosodjon arról, hogy pontos információkat adnak-e vissza.

Mennyi a felmondási idő az Infosysben?

3 hónap

Milyen dokumentumok szükségesek az Infosys képzéshez?

INFOSYS GYIK : 1. rész | 2. rész | 3. rész

  • Jogosítvány.
  • PAN kártya fényképpel.
  • Szavazói azonosító.
  • Útlevél.
  • Aadhar kártya.
  • Eredeti jegyzőlap az egyetemről fényképpel.
  • Fényképét a főiskolai hatóságok, például az igazgató, a tanszéki vezetők stb. is tanúsíthatják.

A szombat munkanap az Infosysben?

Nem ez az első alkalom, hogy az Infosys hétvégi (szombati) munkavégzésre kéri alkalmazottait. A társaság 2011-ben két szombatot (november 19-ét és december 10-ét) hirdetett meg munkanapnak, amely helyett a dolgozók kompenzációs szabadságot kaptak.

Mennyi az újoncok fizetése az Infosys-ben?

Az Infosys Fresher tipikus fizetése 4 32 915 ₹. A frissebb fizetések az Infosysnél 1 44 432 és ₹ között mozoghatnak

Mennyi ideig tart az Infosys képzés?

Amikor a pályakezdők csatlakoznak az Infosys-hez, egy 3-6 hónapos képzési programon vesznek részt, amely mélyrehatóan megismeri a vállalat által használt technológiákat. A képzési időszak alatt az alkalmazottak az Infosys egyik képzési központjában maradnak, és a munkahelyen tanulnak, miközben egy Rs sima ösztöndíjat is kapnak. 13 000.

Az Infosys emeli a fizetését?

Az Infosys teljes mértékben kifizeti az alkalmazottak fizetésének változó részét a harmadik negyedévben. „Amint azt korábban bejelentettük, a munkavállalók béremeléseit kezdeményezzük, amely 2021. január 1-jén lép hatályba.

Ingyenes az étel az Infosysben?

Infosys ingyenes ebéd vagy uzsonna.

Van valami dress code az Infosys képzésben?

Mi a helyzet a követendő öltözködési kóddal? Az edzés során viselhet kauzális galléros pólót és farmert/nadrágot. Akár hivatalos formákat is választhat, ha akarja. Vigyél magaddal néhány formálist is, mert néha hivatalos ruhát kell viselned.

Nagyon nehéz az Infosys képzés?

Az edzés fáradságos, a végén a kvalifikációs teszt sem könnyű, így nem mindenki jut át. A teszt sikertelensége meghiúsíthatja az álmait, hogy a technológiai óriásnál dolgozzon. Vannak, akik odáig mennek, hogy ezt karrierjük végének tekintik.

Mennyi a fizetés az Infosysben a képzés alatt?

Az Infosys edzői fizetése 6 80 980 és 7 26 062 ₹ között mozog. Ez a becslés az alkalmazottak által biztosított 2 Infosys Trainer bérjelentésen vagy statisztikai módszerek alapján becsült fizetési jelentésén alapul.

Beléphetnek a szülők az Infosys Mysore kampuszon?

Szülei/Gondviselői jöhetnek Önnel találkozni, de a szállást csak a Gyakornokoknak biztosítjuk, így az Önt kísérő személyek nem vehetik igénybe a szállást.

Kiléphetek az Infosys-ből edzés után?

Kiléphet az Infosysből a Mysore-i képzési időszak (6 hónap) után, vagy a próbaidőt (12 hónap) is le kell töltenie? Igen, bármikor távozhat. De ha úgy távozik, hogy nem tölti le a próbaidőt, akkor tetemes összeget kell fizetnie kártérítésként az Infosysnek.

Hogyan szerezhetek munkát az Infosys-ben?

Az Infosyshez való jelentkezéshez először meg kell felelnie a tudományos kritériumoknak. A 10. és 12. osztályban legalább 60%-os, B. Tech szakon pedig legalább 65%-os pontszám a jelentkezés előfeltétele...

  1. Alkalmassági vizsga.
  2. Technikai interjú.
  3. HR interjú.

Biztosít-e az Infosys fülkét?

Igen! Az Infosys vezetőfülke-lehetőséget biztosít páratlan műszakban, ellenkező esetben van buszuk az általános műszakos szállításhoz. Ha informatikához csatlakozik, az jó a női alkalmazottaknak. Igen, van egy jól összehangolt közlekedési lehetőségünk, amely magában foglalja a buszokat, a tempo utazókat és a taxikat.

Melyik hely a legjobb az Infosys számára?

Infosys Mysore DC

Érdemes csatlakozni az Infosys-hez?

Ha felsőfokú tanulmányokat tervez, akkor az Infosys megfelelő az Ön számára. A munkahelyi nyomás kisebb, így tanulhatsz és készülhetsz MBA-ra vagy MTech-re, és vizsgázhatsz. Végül a fő szempont az, hogy az Infosys márkaértékkel és jó hírnévvel rendelkezik. Segíthet abban, hogy jó csomagot kapjon kis cégeknél, ha jó a domainjében.

Mi az Infosys változó fizetése?

Kiváló teljesítményük elismeréseként 100%-ban változó fizetést adunk, valamint külön ösztönzőt adunk a második negyedévre. Ezenkívül január 1-től minden szinten fizetésemeléseket és előléptetéseket vezetünk be” – mondta Pravin Rao, az Infosys ügyvezető igazgatója. A fizetésemelések a korábbi évekhez hasonlóak lesznek.

Ad az Infosys csatlakozási bónuszt?

Az InfoSys Limited átlagosan 68 563 ₹ éves munkavállalói bónuszt fizet. A bónuszfizetés az InfoSys Limitednél 1 350 és 512 544 ₹ között mozog évente azon alkalmazottak körében, akik bejelentik, hogy bónuszt kaptak. A Senior Software Architect beosztású alkalmazottak a legmagasabb bónuszt kapják, átlagosan 512 544 ₹ éves bónusz mellett.

Melyek az Infosys munkakörei?

Infosys kijelölési hierarchia:

  • Partner.
  • Senior Manager.
  • Menedzser.
  • Vezető tanácsadó.
  • Tanácsadók.
  • Elemzők.

Ad majd bónuszt az Infosys 2020-ban?

Az Infosys 2021 januárjától minden szinten bevezeti a fizetésemeléseket és az előléptetéseket. Salil Parekh, az Infosys vezérigazgatója elmondta, hogy a vállalat külön bónuszt is fizet a negyedévtől decemberig, míg az előző negyedévben 100%-os változó fizetést fizet.